En tant que salarié « sénior », il est parfois difficile de se projeter pour la suite de sa carrière et d’assumer sa place dans un monde du travail qui a évolué rapidement.
Cette formation est l’occasion de prendre conscience de ses talents, d’apprendre à les valoriser et d’ébaucher son projet professionnel pour la quinzaine d’années à venir, en phase avec la réalité de son secteur d’activité.
Pourquoi inscrire mes collaborateurs à cette formation ?
Booster de motivation des salariés
Facilite les évolutions professionnelles des seniors
Peut s’intégrer dans le cadre de votre dispositif de GPEC
Objectif et déroulé pédagogique
Modéliser la suite de mon parcours professionnel
Partie 1 : Prendre conscience de ma valeur (0,5 jour)
- Reconnaître et valoriser mes compétences pour prévoir l’avenir
Partie 2 : Me construire un projet de carrière (1 jour)
- Explorer les différentes possibilités après 50 ans
- Identifier les évolutions de mon secteur d’activité (possibilité de participation des RH de l’entreprise)
- Utiliser les méthodes créatives pour construire des scénarios de carrière
- Repérer les biais cognitifs impactant ma vie professionnelle
Partie 3 : Assumer ma place de sénior (0,5 jour)
- Se servir des outils et moyens existants pour valoriser mon expérience
- Construire un discours captivant pour raconter mon parcours
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
Méthodes pédagogiques alternées : active, participative et expositive.
Exercices écrits et oraux de mise en pratique, échanges en groupe
Questionnaire écrit d’auto-évaluation et de satisfaction
Prérequis
Aucun
Public visé
Salariés quinqua, sexagénaires ou anticipant cette partie de carrière
Tout profil – Tout secteur d’activité
Taux de satisfaction : à venir
Durée & Tarif
14h (2 jours)
560 € / participant
Prise en charge OPCO possible
Modalités d'accès
Formation en INTRA sur demande
12 personnes maximum par session
En présentiel
Dans vos locaux ou à Chevilly-Larue (94)
Adaptable à vos besoins
Echangeons sur votre projet :
01 76 28 41 64
Formateur
Daniel PIGEON-ANGELINI, directeur du Comité de Bassin d’Emploi Sud 94, créateur du programme collectif d’accompagnement vers l’emploi PROMO 45+ et du label EMPLOI 45+ qui valorise les entreprises ouvertes au recrutement de séniors.
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, nous vous invitons à contacter Mme Gaëlle DIOUM, notre référente handicap, au 01 76 28 41 64.
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FORMATION SOLIDAIRE
Les bénéfices de notre centre de formation sont réinjectés pour notre activité d’accompagnement vers l’emploi :
3 personnes formées = 1 demandeur d’emploi de longue durée coaché*
*pour les formations de plus de 20h
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Mis à jour le 01/10/2024