Etude GPS Orly-Rungis

L’étude GPS Orly-Rungis : « mettons le cap sur les itinéraires professionnels de demain » vise à identifier les métiers en déclin/métiers à potentiel sur le territoire* et à proposer des solutions de mobilité entre ceux-ci en s’appuyant sur les compétences transférables. Elle a été menée pour mieux comprendre les freins à la mise en adéquation entre les ressources humaines du territoire et les besoins en compétences futurs des entreprises. Elle s’inscrit dans un contexte économique en mutation où la question de la transition professionnelle constitue un enjeu fort pour les territoires.

Une démarche en 4 étapes :

  • Appropriation des enjeux en terme d’emplois sur le territoire et identification des filières stratégiques ;
  • Repérage et identification des métiers en cibler ;
  • Analyse des ressources humaines et des aires de mobilité sur ces métiers ciblés ;
  • Recommandations et plans d’actions.

Ces travaux ont été menés en collaboration avec :

Conseil Départemental du Val-de-Marne, Pôle Emploi, les Missions Locales, Cap Emploi, Fongecif Ile-de-France, La Cité des Métiers du Val-de-Marne, Défi Métiers, Opcalia, FAFTT, Intergros, Uniformation, Agefos PME, Opca Transports, CCI Val-de-Marne, CMA Val-de-marne, Agence de Développement du Val-de-Marne, ADOR, CFI d’Orly, AFPA, Greta MTE, IFOCOP, CAMAS, Orly International, Rungis GE, Services Emploi de Fresnes, Thiais, Rungis, AEF 94, PLIE Choisy-Orly-Villeneuve-le-Roi, Confédération Nationale de la Triperie Française, Syndicat de la viande, Unigros, ADP Air France, Novotel, SAMSIC, Pronatura, Le Delas SA, SIIM, STEF, SEMMARIS, TRANSDEV, Le Petit Forestier, MEDEF 93/94, CPME 94, CFDT, CFTC, CFE-CGC…

*17 communes de l’ouest du Val-de-Marne et du nord de l’Essonne

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